副省级市国家公务员非领导职务设置实施办法
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副省级市国家公务员非领导职务设置实施办法
人事部
副省级市国家公务员非领导职务设置实施办法
1996年9月13日，人事部
为有利于副省级市国家公务员非领导职务设置实施工作顺利进行，保证实施工作质量，根据国务院颁发的《国家公务员非领导职务设置办法》（国发〔1993〕78号）、中央机构编制委员会《关于副省级市若干问题的意见》（中编发〔1995〕5号）和人事部《关于国家公务员非领导职务设置实施工作若干问题的通知》（人核培发〔1995〕66号）精神，现对副省级市国家公务员非领导职务设置实施工作事项规定如下：
一、设置名称与规格
巡视员（副厅级）
助理巡视员（正处级）
调研员
助理调研员
主任科员
副主任科员
科员
办事员
市直机关设置巡视员以下非领导职务；
区直机关设置调研员以下非领导职务；
县直机关设置主任科员以下非领导职务。
二、职数比例
1．市直机关
巡视员、助理巡视员职数不得超过本市局级领导职务职数的三分之一，其中巡视员不得超过巡视员、助理巡视员总数的30％；
调研员、助理调研员职数不得超过处级领导职务职数的50％，其中调研员不得超过调研员、助理调研员总数的50％；主任科员、副主任科员与科员、办事员的职数比例不得超过2：1。
首次配备巡视员、助理巡视员职数不得超过局级领导职务职数的20％，其中巡视员不得超过巡视员、助理巡视员总数的30％；调研员、助理调研职数不得超过处级领导职务职数的35％，其中调研员不得超过调研员、助理调研员总数的50％。
2．区直机关
调研员、助理调研员职数不得超过处级领导职务职数的三分之一，其中调研员不得超过调研员、助理调研员总数的30％；主任科员、副主任科职员不得超过科级领导职务职数的50％，其中主任科员不得超过主任科员、副主任科员总数的50％。
首次配备调研员、助理调研员职数不得超过处级领导职务职数的20％，其中调研员不得超过调研员、助理调研员总数的30％；主任科员、副主任科员职数不得超过科级领导职务职数的35％，其中主任科员不得超过主任科员、副主任科员总数的50％。
3．县直机关
主任科员、副主任科员职数不得超过科级领导职务职数的50％，其中主任科员不得超过主任科员、副主任科员总数的50％。
三、审批权限
副省级市非领导职务设置实施方案必须由市人事部门报所在省人事厅审核同意，同时抄报国家人事部备案，经市政府批准后方可组织实施。
四、其它
副省级市非领导职务设置原则、任职资格条件、实施步骤与要求等应按照《国家公务员非领导职务设置办法》、《关于国家公务员非领导职务设置实施工作若干问题的通知》的规定执行。
宁波市人民政府关于废止部分规章的决定
浙江省宁波市人民政府
宁波市人民政府关于废止部分规章的决定
（2010年11月16日宁波市人民政府第90次常务会议审议通过 2010年11月24日宁波市人民政府令第181号公布 自发布之日起施行）
根据国务院办公厅《关于做好规章清理工作有关问题的通知》（国办发[2010]28号）和省政府办公厅《关于做好规章和规范性文件清理工作的通知》（浙政办发[2010]76号）的要求，我市对现行的规章进行了全面清理。经研究，决定废止部分规章。现将废止的规章目录予以公布。
公布废止的政府规章目录
┌──┬───────────┬───────┬─────────────┐
│序号│ 规章名称 │ 文号 │ 理 由 │
├──┼───────────┼───────┼─────────────┤
│ 1 │宁波市街道办事处工作规│ 政府令第32号 │上位法《城市街道办事处组织│
│ │定 │ │条例》已经废止。 │
├──┼───────────┼───────┼─────────────┤
│ 2 │宁波市金银饰品、珠宝、│ 政府令第42号 │主要内容已被治安法所覆盖。│
│ │古玩业治安管理暂行办法│ │ │
├──┼───────────┼───────┼─────────────┤
│ 3 │宁波市商品条码管理办法│ 政府令第73号 │主体内容已被省规定取代。 │
├──┼───────────┼───────┼─────────────┤
│ 4 │宁波市地方特色食品卫生│政府令第121号 │《食品安全法》实施，规章主│
│ │管理办法 │ │要内容与其上位法不一致。 │
└──┴───────────┴───────┴─────────────┘
关于印发《中国人民建设银行枪支管理使用暂行规定》的通知
中国建设银行
关于印发《中国人民建设银行枪支管理使用暂行规定》的通知
1988年1月29日，中国人民建设银行
建设银行各省、自治区、直辖市分行，计划单列市（区）分行，深圳、成都、南京市分行：
为了确保我行系统枪支、弹药的安全，现将《中国人民建设银行枪支管理使用暂行规定》印发给你们，望各行严格遵照执行，并将执行过程中的情况和意见及时报总行。
附件：中国人民建设银行枪支管理使用暂行规定
第一条 为加强建设银行系统枪支弹药管理，根据《中华人民共和国枪支管理办法》和《公安机关和保卫部门枪支管理规定》，制定本规定。
第二条 根据中国人民建设银行总行、公安部（85）建总会字64号《关于建设银行守卫库款和押运现金人员配备专用枪支的通知》的规定，凡已经开办现金出纳业务的行处，可根据守卫、押运任务的需要配备专用枪支。凡尚未开办现金业务及已经开办现金出纳业务，但尚无配备专职保卫干部或专职守卫押运人员的行处，不得配发枪支。
第三条 建设银行系统配发的枪支是用于守卫金库、押运现金、有价证券的专用武器，属公用性质，任何个人无权移作它用。
第四条 各级行领导和保卫部门选配枪支保管、使用人员要严格审查，保证枪支掌握在可靠人手中。要重视对枪支保管、使用人员的政治教育，思想教育和法纪教育，要严格执行管理制度、检查制度，及时发现和纠正枪支管理中的不安全因素。
第五条 凡是配发枪支的行处，要严格执行公安机关各项有关枪支管理的规定，主动接受公安机关的监督和检查。
第六条 分行系统配发专用枪支由分行保卫处统筹计划，所需枪支的种类、数量由保卫处报经分行领导核准，向公安部门申请价拨。其它任何单位、个人不得以任何名义私自购买、借用、调换。
第七条 各级保卫部门负责对配发枪支进行管理，上级保卫部门对下级保卫部门的枪支管理工作要定期检查。
第八条 配备枪支的行处必须设置专用枪柜；枪支、弹药必须分存，要分别指定专人保管；要建立严格的使用、交接保管制度。
第九条 配枪行处要根据守卫、押运任务的需要配备持枪人员，应尽量缩小持枪人员范围；持枪人员必须经过专门训练，考试合格并经主管行长批准后方可持枪上岗；发现不宜持枪的情况要及时果断地停止其持枪资格；未经专门训练的人员一律不准持枪上岗执行任务。
第十条 外出执行押运任务，需随身携带持枪证，两名押运人员同出同归，不得单独持枪活动。执行任务时持枪，完成任务后立即交还保管人存放的制度，携枪执行任务必须提高警惕，做到枪不离身，人不离岗。持枪人必须遵纪守法，严禁非执行任务携枪外出；严禁携枪探亲方友；严禁将枪带回家存放；严禁无故鸣枪和用枪打猎。
第十一条 携枪执行任务前及执行任务中不得饮酒。
第十二条 持枪执行守卫、押运任务时子弹不准上膛，不准枪口对人开玩笑，不准随意分解枪支，不准把枪交给他人玩耍、保管。
第十三条 持枪执行守卫、押运任务过程中，遇有下列情况，可以实行正当防卫。在鸣枪警告无效时可对侵害目标实施射击：
（一）执行运钞任务过程中，运钞车辆或现金、有价证券遭到暴力袭击，非开枪不能制止时；
（二）执行守卫任务过程中，守卫目标受到暴力侵害，非开枪不能制止时；
（三）执行守卫、押运任务过程中，持枪人员人身受到暴力侵害，非开枪不能自卫时；
（四）守卫、押运人员佩带的武器，遭到抢劫，非开枪不能制止时。
第十四条 对犯罪分子开枪射击，应限于使其丧失侵害能力。如果犯罪分子有被慑服的表示，或者已经丧失侵害能力，应立即停止射击，保护现场并立即向公安机关报告。
第十五条 遇有鸣枪的情况，事后应将鸣枪的地点、时间、原因、后果等详细情况报告上级保卫部门。
第十六条 发生枪支弹药丢失、被盗、被抢的案件要立即向公安机关和上级保卫部门报告，不得隐瞒不报或迟报、谎报。
第十七条 凡是违反本规定发生枪支、弹药丢失被盗、被抢的案件；违纪违章事故，各级行领导和保卫部门，要视其情节轻重对当事人及时作出严肃处理，触犯刑律的要依法追究其刑事责任。
第十八条 本规定自公布之日起试行，各分行可参照本规定制定实施细则。
